METHODE

Mitarbeiterbefragungen
mit der FAVOX-Methode

Mitarbeiterbefragungen
mit der FAVOX-Methode

Mitarbeiter-
befragungen
mit der FAVOX-Methode

FAVOX bietet Ihnen ein ressourcenschonendes Analyse-Tool, um Mitarbeitendenbefragungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz (GBUpsych) oder das Employee Engagement online durchzuführen.

Der Fragenkatalog der FAVOX-Methode ist wissenschaftlich validiert und setzt sich aus Kern- und Vertiefungsfragen zusammen.

Handlungsfelder werden klar und eindeutig identifiziert und können als Grundlage für ein kennzahlenbasiertes Management genutzt werden.

Der FAVOX Basis-Fragenkatalog ist wissenschaftlich validiert und liefert eine klare Identifikation von Handlungsfeldern, die als Grundlage für ein kennzahlenbasiertes Management genutzt werden können.

Für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen arbeiten wir mit Kern- und Vertiefungsfragen: signalisiert der Mitarbeitende Belastungen zu einem Kernthemen-Bereich, werden ihm vertiefende Fragen gestellt, um zu sehen, wo genau der Schuh drückt.

Das Employee Engagement hingegen arbeitet ressourcenorientiert, so dass wir hier eine Befragung empfehlen, die alle Aspekte des jeweiligen Themenbereiches abfragt – denn auch Best Practices sollen im Detail erkennbar sein.

Flexibilität steht bei uns an erster Stelle: branchenspezifische Unternehmenssituationen werden in unseren Zusatzthemen berücksichtigt (z. B. Hybride Arbeit, Schichtarbeit). Auch die Entwicklung neuer Fragesets auf die indidivuelle Situation eines Unternehmens wird von uns abgedeckt – immer mit dem Fokus auf Ergebnisse, die zu Ihrem Unternehmen passen.

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